SAP® ERP HCM 活用無料アセスメント 事例
組織変更の工数を99%削減
毎年手作業で実施していた組織変更を、SAP® ERP HCM の標準機能を最大限活用する事で、工数の99%削減に成功。
ペインポイント
毎年休日出勤して、組織ユニットとポジションを手作業で更新していた。
ソリューション
SAP® ERP HCM の標準機能を最大活用し、プログラムの実行操作以外全てを自動化。
効果
組織変更に掛かっていた工数の99%を削減。
SAP® ERP HCM / Payroll 保守サービス 事例
回帰テストの品質向上と工数削減
使用される事なく眠っていた3rdパーティ製自動テストツールをアクティベート。 テスト実施者の業務知識を問わず、回帰テストの品質向上、テスト工数平均35％削減に成功。
ペインポイント
回帰テストを実施する担当者の業務知識に比例し、回帰テストの品質にバラつきがあった。
ソリューション
自動テストツールを回帰テストで繰り返し利用できるように、テストシナリオ、オペレーション、スクリプトを整理。
効果
自動テストツール導入後、３案件のテスト工数で平均35％削減を達成。知識に依存しないためテスト品質が高いレベルで安定。
HCM for SAP S/4HANA® 移行プロジェクト支援
“SAP HCM for SAP S/4HANA, on-premise edition – Available in 2022 with a technical co-deployment in SAP S/4HANA”
SAP® SuccessFactors®への完全移行が難しいお客様は、2022年7～9月リリース予定である HCM for SAP S/4HANA®へ移行を計画してはいかがでしょうか？ニュージーランドのオークランド市議会における SAP® SuccessFactors® 活用例を踏まえ、将来のアーキテクチャをご提案致します。
HCM for SAP S/4HANA® 移行プロジェクト支援を申し込む
ジョブ型人事制度移行サービス
新しい働き方に対応した
ジョブ型人事制度へ
2027年まで延長されたSAP® ERP の保守期間を利用して、新しい働き方に対応したジョブ型人事制度へ移行。
HCM for SAP S/4HANA®への移行を見据えたご提案です。
現状調査、有効化機能の選別、パラメータ設定、マスタ登録ツールの提供。
※他のアドオン開発は別途お見積り。
8,480,000円（税別）
ポジション・ジョブ・報酬パッケージ構成整理とマスタ登録代行。
※作業内容に応じて個別にお見積り。
8,000,000円～（税別）
既存機能との連携テスト。
※既存機能のバグ修正は別でお見積り。
7,360,000円（税別）
HCM for SAP S/4HANA® 移行プロジェクトと
並行して進める事で SAP® SuccessFactors®の活用方法もハッキリと見えてきます。
協賛活動
2020年度 JSUG 賛助会員
SAP HR Connect Autumn 2020協賛
お問合せ / 仕事の依頼
SAP® ERP HCM 活用無料アセスメント, SAP® ERP HCM / Payroll 保守サービス,
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SAP®導入成功と失敗
